她是守護產(chǎn)品質(zhì)量的女衛(wèi)士，是智改數(shù)轉(zhuǎn)的親歷者，是人才培養(yǎng)的推動者。入職10年，她敬業(yè)職守，連續(xù)九年獲評優(yōu)秀員工，她就是濮陽公司“鏗鏘玫瑰”蘇利平。
如今，走在全新包片智能車間里，蘇利平在機臺間來回穿梭檢查，從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到工藝行為管控，從產(chǎn)品外觀美觀度到關(guān)鍵指標(biāo)控制，無不嚴格把關(guān)。
一線奮斗10年，她對各種產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)了然于胸。即便這樣，她每次依然會對各項材料標(biāo)識進行仔細核對，對質(zhì)量檢查絲毫不馬虎。
作為老員工，遇到緊急情況她總能沉著應(yīng)對，一步步妥善處理，直到問題解決。這得益于她扎實的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和長期的經(jīng)驗積累。她常說：“任何事情都要用心做，穩(wěn)扎穩(wěn)打、認真細心，才能把身邊每一件事做好。”
回憶10年來點點滴滴，蘇利平感慨地說：“2014年，公司產(chǎn)線從半自動設(shè)備到全自動化設(shè)備轉(zhuǎn)變，我親身經(jīng)歷了迭代過程。”
那時，為了盡快掌握操作方法，白天蘇利平努力加強實踐，晚上鉆研新知識，平時積極向同行取經(jīng)，于是短時間里學(xué)會獨立操作，練成聽了音辨設(shè)備好壞的絕招。
產(chǎn)量方面，男職工平均產(chǎn)出1800-2000只左右，蘇利平單班包片生產(chǎn)2440只，是全公司產(chǎn)量最高的職工，因此成為12型號電池包片生產(chǎn)標(biāo)桿。
她還會毫無保留地傳幫帶，學(xué)徒一茬又一茬。為了幫助新員工盡快適應(yīng)新工作環(huán)境，蘇利平手把手地傳授技能，提升實際操作能力，并帶領(lǐng)她們及時復(fù)盤，研究如何進一步提升產(chǎn)量。
在她的推動下，部門之間互相協(xié)作，同事之間互相幫助，能夠產(chǎn)生一加一大于二的效果。
蘇利平說：“希望大家利用好公司平臺，珍惜機會，通過努力獲得成功。”
十年來，她的徒弟早已過百，不少骨干輸送到馬鞍山等新基地，為天能高質(zhì)量發(fā)展帶來新動力。
蘇利平不斷提升工作水平，主動關(guān)心幫助工友共同進步，用實際行動推動了濮陽公司“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，加速推動天能高質(zhì)量發(fā)展。